Poste : Agent(e) de développement rural en loisir et culture
Employeur : Coopération intermunicipale du Pôle de Bedford
Lieu : Télétravail et Pôle de Bedford
Nature du travail :
Précisions sur le lieu de travail : Le/la contractuel.le sera appelé.e à travailler dans toutes les municipalités rurales participantes du pôle de Bedford : Bedford, Canton de Bedford, Notre-Dame-de-Stanbridge, Pike River, Stanbridge East, Stanbridge Station, St-Armand et St-Ignace-de-Stanbridge. Par ailleurs, son employeur officiel sera la Municipalité de Notre-Dame-de-Stanbridge.
Principale fonction :
Agent(e) de développement rural en loisir et culture travaillera au développement de la coopération en loisir et culture entre les municipalités rurales du pôle de Bedford.
Livrables attendus :
- Valider et mettre à jour le portrait des ressources en loisir et culture des municipalités rurales du pôle de Bedford réalisé en 2021.
- Faire l’inventaire des besoins et ressources non existants (ou non exploités) relatifs au loisir et la culture.
- Développer des outils et mécanismes de communications, afin que les milieux puissent s’entraider, harmoniser leurs calendriers, développer des projets communs
- Développer des outils et mécanismes de diffusion, afin de faciliter la mise en commun de l’offre pour que les citoyens du pôle puissent avoir accès à une offre bonifiée d’activités de loisir et d’événements communautaires.
- Rassembler les autres organismes qui offrent des activités de loisir et culture et développer les partenariats nécessaires afin de bonifier l’offre globale d’activité et sa diffusion.
- Faire l’inventaire des ressources que les municipalités souhaitent partager entre elles et mettre en place un système de partage efficace et adapté.
- Mettre en place les moyens qui permettront l’ajout d’activités et d’infrastructures/aménagements visant à bonifier l’offre présente sur le territoire pour pallier à ce qui n’est pas offert en ce moment selon la diversité des besoins (clientèle, horaire, lieu, type d’activités, type de matériel, etc.).
- Mettre en place les moyens qui assureront la pérennité des projets, infrastructures et aménagements nouvellement mis en place.
- Rédiger les ententes intermunicipales nécessaires à l’avancement du projet
- Présenter les résultats du projet aux municipalités du pôle et partenaires du projet.
Fonctions :
- Organiser et animer des rencontres avec les répondants en loisirs de toutes les municipalités rurales et les différents partenaires afin de discuter avec eux de leurs besoins et de leur proposer des solutions de partage.
- Analyser les options de mises en commun et la meilleure façon de procéder dans le contexte de Pôle de Bedford.
- Coordonner les projets et dossiers relativement à la mise en commun de l’offre de loisir et culture.
- Assurer les communications sur l’avancement du projet auprès des différents partenaires.
- Concevoir les documents connexes (ententes, procédures, plans d’action, résolutions, etc.)
- Rédiger des demandes de subvention.
- Soutenir et collaborer avec les différents acteurs du projet.
- Participer à la reddition de compte du projet.
Exigences :
- Niveau d'études minimal : Collégial (DEC), les techniques de gestion et d'intervention en loisir ou équivalent sont considérées comme des atouts.
- Années d'expérience reliées à l'emploi : plus de 5 ans
Description des compétences recherchées :
- Connaissance du territoire du pôle de Bedford (Atout)
- Connaissance du milieu municipal
- Expérience en coopération intermunicipale (Atout)
- Expertise en communications
- Expertise en gestion de projets regroupant plusieurs acteurs
- Habileté avec les logiciels informatiques de rédaction
- Expérience en rédaction de subventions, d'ententes intermunicipales et résolutions
- Aisance en communication orale et écrite
Langues demandées :
- langues parlées : français, l’anglais est un atout
- langues écrites : français, l’anglais est un atout
Conditions de travail :
- Contrat de travail en tant que travailleur autonome
- Salaire offert : concurrentiel et négociable selon expérience
- Horaire flexible (environ 20h/semaine)
- Précisions : Parfois appelé à travailler le soir et les fins de semaine, selon les activités
- Durée de l'emploi : 1 an (possibilité de renouvellement d’une année supplémentaire)
- Statut d'emploi : temporaire temps partiel de jour
- En télétravail avec déplacements dans les municipalités participantes
Nom de la personne à contacter :
Daniel Tétreault
- Téléphone : 450-296-4710
- Courriel : dg@notredamedestanbridge.qc.ca
Merci d’envoyer votre CV avant le 28 janvier 2022
Postuler avant :
28 janvier 2022
Personne ressource : Daniel Tétreault
Téléphone : 450-296-4710
Courriel :
Site Web : https://www.loisir.qc.ca/