Offre d'emploi

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

 Assurer le suivi et la mise en oeuvre de la programmation du service des loisirs, événements culturels et communautaires ainsi que du gymnase qui répond aux besoins de la population;

 Voir à la préparation et au suivi du budget et assurer le respect des échéanciers en regard aux événements, incluant l’achat de matériel;

 Préparer et assurer le suivi des ententes nécessaires à la réalisation de la programmation et des engagements;

 Coordonner les inscriptions, les plages horaires et les contrats de location;

 Coordonner les employés reliés au département du service des loisirs;

 Participer au processus d’achat du matériel, à l’organisation matérielle et physique des équipements et des plateaux servant aux activités de loisirs et d’événements culturels et communautaires;

 Planifier, coordonner, diriger et assurer le suivi de certaines politiques en lien avec son poste (ex : MADA);

 Préparer et soumettre à l’attention de son supérieur des rapports périodiques concernant les activités de son service et prépare tout document jugé requis dans l’exercice de ses fonctions;

 Participer à des formations liées à ses responsabilités et assiste à des conférences de presse ou lancement, au besoin;

 Coordonner le prêt et l’inventaire d’équipement de loisirs;

 Participer à la réaction et la mise en page du journal municipal;

 Participer au processus d’embauche du personnel relié au service des loisirs;

 Assurer la supervision, la gestion et la formation du personnel sous sa gouverne et l’encadrement de bénévoles, le cas échéant;

 Collaborer avec les autres services de la Municipalité notamment le service des travaux publics quant à la gestion et à l’entretien des parcs, plateaux sportifs et patinoires extérieurs, etc.;

 Collaborer au suivi des informations sur le site web de la Municipalité et prêter assistance au directeur général selon les besoins et directives;

 Préparer, animer et participer à différents comités;

 Assurer les publications et le contrôle de la page Facebook municipal;

 Coordonner le camp de jour estival, au besoin;

 Toutes autres tâches jugées essentielles.

COMPÉTENCES REQUISES

 Diplôme d'études collégiales en technique d’intervention en loisirs, éducation physique ou administration des sports et/ou toute autre combinaison de formations et d’expériences jugées équivalentes

 Expérience en milieu municipal minimale de deux (2) années dans un poste comportant des responsabilités similaires ou équivalentes

 Expérience dans la gestion de camp de jour représente un atout

 Expérience en gestion d’équipe de personnes bénévoles représente un atout

 Connaissance du milieu communautaire représente un atout

  Avoir une bonne connaissance des outils la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

 Bonne maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit

 Connaissances en gestion de sites web et médias sociaux

 Avoir une bonne mobilité et être en mesure de se déplacer pour encadrer et participer aux activités

 Bonne habileté en communication verbale et écrite

 Créativité et capacité d’innover pour le développement des loisirs

 Sens des responsabilité, de jugement et grande autonomie

 Sens de la planification et capacité de travailler sous pression

 Habileté pour le travail en équipe

 Leadership

 Tact et courtoisie envers la clientèle, approche proactive et écoute

 Capacité de gérer plusieurs tâches simultanément